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Programa

Programa en Cultura Organizacional y Clima Laboral

Aprende a diagnosticar, diseñar y fortalecer culturas organizacionales que impulsen el bienestar, el compromiso y el alto rendimiento.

8 cursos

Acerca de este programa

Este programa es una colección estructurada de cursos diseñados para transformar la cultura de trabajo en una ventaja competitiva. Aprenderás a medir el clima laboral, fortalecer la comunicación interna, diseñar programas de cultura y valores, y construir entornos donde las personas se sientan inspiradas a rendir su mejor versión. En esta sección encontrarás todos los cursos que forman parte del programa. Puedes tomarlos individualmente o seguir la ruta completa; no es obligatorio cursar todos, pero si completas todos, recibirás un diploma adicional con el nombre del programa.

Contenido académico

Cursos del programa

  1. 1
    Pendiente Medición y Diagnóstico del Clima Laboral
    Modalidad: Clases en vivo Fechas: Miércoles, 4 de noviembre de 2026 · Jueves, 5 de noviembre de 2026
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  2. 2
    Pendiente Estrategias de Reconocimiento y Compromiso Laboral
    Modalidad: Clases en vivo Fechas: Martes, 1 de septiembre de 2026 · Miércoles, 2 de septiembre de 2026
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  3. 3
    Pendiente ¿Cómo diseñar programas de cultura y valores para tu empresa?
    Modalidad: Clases en vivo Fechas: Lunes, 12 de octubre de 2026 · Martes, 13 de octubre de 2026
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  4. 4
    Pendiente Sostenibilidad y Compromiso Cultural en las Empresas
    Modalidad: Clases en vivo Fechas: Miércoles, 18 de noviembre de 2026 · Jueves, 19 de noviembre de 2026
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  5. 5
    Pendiente ¿Cómo construir una cultura organizacional que inspire resultados?
    Modalidad: Clases en vivo Fechas: Lunes, 21 de diciembre de 2026 · Martes, 22 de diciembre de 2026
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  6. 6
    Pendiente Comunica con Impacto: Técnicas Avanzadas de Comunicación Asertiva
    Modalidad: Asincrónica, a tu propio ritmo
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  7. 7
    Pendiente Dirección de Equipos Altamente Productivos
    Modalidad: Asincrónica, a tu propio ritmo
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  8. 8
    Pendiente ¿Cómo identificar la cultura organizacional actual antes de transformarla?
    Modalidad: Asincrónica, a tu propio ritmo
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