Módulo 1: Fundamentos Estratégicos de la Cultura Organizacional
Leer la cultura organizacional en tiempo real. Identificar comportamientos dominantes, patrones visibles e invisibles y señales críticas que revelan cómo funciona realmente tu organización. Diagnóstico preliminar aplicado a tu propio contexto.
Módulo 2: Diferenciando Cultura, Clima y Compromiso
Análisis la brecha entre valores escritos y decisiones reales. Técnicas de entrevistas culturales profundas y detectarás incoherencias sistémicas, microculturas y zonas de poder que influyen en el comportamiento organizacional.
Módulo 3: Herramientas Prácticas para Diagnosticar la Cultura Organizacional
Instrumentos prácticos de diagnóstico: encuestas, entrevistas y focus groups. Analizar información cualitativa, identificar patrones y convertir datos en hallazgos estratégicos accionables.
Módulo 4: Identificación de Conflictos Silenciosos y Riesgos Culturales Invisibles
Resistencias estructurales, contradicciones en la toma de decisiones y dinámicas internas que pueden sabotear procesos de cambio. Construcción de una matriz de riesgos culturales aplicable a tu organización.
Módulo 5: Construcción del Mapa Cultural Estratégico Actual
Sintetizar hallazgos en un mapa cultural ejecutivo. Identificar fortalezas, brechas críticas y prioridades de intervención, generando un documento listo para presentar a nivel directivo.